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“法治体检”护航惠州民营经济

来源:法制与经济 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-09-16 12:28
作者:网站采编
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摘要:????复工复产“法治体检”面对面(惠州专场)活动在胜宏科技(惠州)股份有限公司举行。南方日报记者?王昌辉?摄 ????今年4月22日,我国重大外资项目、总投资100亿美元的埃克森美孚

????复工复产“法治体检”面对面(惠州专场)活动在胜宏科技(惠州)股份有限公司举行。南方日报记者?王昌辉?摄

????今年4月22日,我国重大外资项目、总投资100亿美元的埃克森美孚惠州乙烯项目,在惠州大亚湾石化区开工。

????迈出建设世界级绿色石化产业基地关键一步的背后,法律服务是重要一环——作为项目法律顾问,广东卓凡律师事务所自2017年起提供项目合作框架设计、相关文件起草、修改及谈判等法律服务,提供强有力的法治保障。

????不仅是重大项目、重点工程,法律服务已经深入惠州各民营企业、覆盖各管理环节。日前,广东省市民营企业律师服务团“粤东片区”专场座谈会在惠州举行,惠州市民营企业律师服务团在会上作经验交流。来自惠州的广东卓凡律师事务所还获授“广东工商联暖企服务基地”牌匾。

????南方日报记者?卢慧

????一个月问诊67家重点民营企业

????“员工在上班时间受了伤,但伤好后借故不返工,企业是否要一直按停工留薪的标准支付薪资?”在惠州市民营企业律师服务团副团长、广东卓凡(仲恺)律师事务所律师章利兵带队开展法律服务期间,仲恺高新区一家仅有数十人的小微企业负责人向他诉苦,这样的情况给企业管理者造成很大困扰。

????“停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害停止工作、接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以延长,但延长期限不得超过12个月。”章利兵建议该企业负责人,如员工伤情稳定已经出院,应尽快通知该员工进行评残,对员工释法说理、友好沟通,如员工无理不配合,则可以依法终止停工留薪期。

????仲恺高新区企业密集、员工众多,企业用工合规管理是各民营企业面临的共性问题。虽然不少企业也有法律顾问,但章利兵坦言,遇到一些“专、精”的法律问题,不少企业还是束手无策。

????正因如此,去年6月21日至7月20日,由专业律师组成的惠州市民营企业律师服务团分为5个组下沉到各个县区,与各县区司法局、镇(街)进行对接,为67家重点民营企业面对面开展“法治体检”,通过走访、座谈、讲解、释疑等方式,为民营经济发展“问诊开方”。

????“律师服务团不同于过去‘一名律师解答所有问题’的模式,专业化要求更高。”惠州市律师协会会长杨择郡介绍,律师服务团在为企业开展“法治体检”前,都会针对具体情况进行准备。例如,律师汪平斌带领15名律师为龙门县、惠东县开展“法治体检”时,鉴于10家民营企业主要聚焦旅游、农业等领域的法律问题,进行了有针对性的法律服务,引导他们通过法律途径解决问题。杨爱文律师带领10名律师为惠阳区、大亚湾区18家民营企业开展“法治体检”时,针对大型石化区安全生产需求,着重为企业答疑解惑。

????“近两年来,惠州已多轮次开展针对全市民营企业的大型‘法治体检’专项活动,为数百家企业把脉开方。”惠州市司法局副局长刘永昌说,“法治体检”受到企业的欢迎和好评,助推了民营经济发展。

????普法活动为民营企业预防化解法律风险

????去年底,“打好污染防治攻坚战??护企健康良好发展——惠州市生态环境局2019年环保普法专项活动”在惠州龙溪环保电镀产业园举行,全市200多家企业代表、社会监督员、环保志愿者等300余人参加活动。

????惠州龙溪环保电镀产业园覆盖惠州、东莞、深圳等周边地区,入园电镀企业百余家,涉及航天、航空、高铁、汽车、电子等行业和领域,环保压力可想而知。园区在对电镀企业生产产生的废水、废气、固废等采用统一管理、集中治污、绿色循环的基础上,为电镀企业拧紧“法治思维”的弦非常必要。

????当天活动在现场设置了环保法律法规、典型案例分析宣传展板,向电镀企业负责人和员工发放法律法规宣传资料。惠州市民营企业律师服务团受邀现场开展环保法律讲座,以“问诊”的方式为企业答疑。

????惠州市生态环境局相关负责人表示,此次普法专项活动,让企业进一步了解环保的最新政策要求,提高环保意识,自觉依法经营,积极履行生态环境治理社会责任,主动提升企业环保管理水平,对实现经济发展和环境保护双赢具有重要意义。

文章来源:《法制与经济》 网址: http://www.fzyjjzz.cn/zonghexinwen/2020/0916/646.html



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