领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力 - 法制与经济杂志社投稿

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领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力

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近年来,中央高频次在重要场合强调党员干部要提高运用法治思维和法治方式的能力,党的十八大报告明确要求,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力.本文将阐释法治思维和法治方式的科学内涵,各级领导干部法治思维、法治方式运用能力存在什么问题,以及如何提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力.

思维方式决定思想高度。法治思维是以法律作为判断是非曲直、塑造社会秩序、推进良法善治的逻辑化理性思维方式，与人治思维、权力思维相对立。从个体层面看，法治思维是一种理性的思维方式和办事原则;从社会层面看，法治思维要落实为一种有序的社会生活方式，表现为一整套有关权利、义务、权力、职责的制度性安排;从国家层面看，法治思维体现为一种宏观的国家治理方略，是一个国家在多种手段面前，选择以法律为主的治理手段;从精神层面看，法治思维是一种文明的国家精神，呈现出国家对人的尊严的终极关怀，对良法善治的深刻洞见与守护。具体而言，可以从以下方面理解法治思维的内涵。

领导干部做尊法学法守法用法的模范，是实现全面依法治国目标和任务的关键所在。每个领导干部都要牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念。要把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。要把权力关进制度的笼子里，解决好权大还是法大这个真命题，真正做到谁把法律当儿戏，谁就必然受到法律的惩罚。法治之下，没有免罪的“丹书铁券”，也没有“铁帽子王”。

领导干部要运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定。法治是利益协调、权益保障的根本依据，也是化解矛盾、维护稳定的有效手段。面对各种社会矛盾多发频发的现实，领导干部应更加注意运用法治思维和法治方式妥善协调利益关系、有效化解矛盾纠纷、不断促进社会公平正义，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。特别是在应对人民群众各种诉求和处理各种突发事件时，既要注意运用经济、政策、行政等手段，更要注重运用法治手段，确保解决办法和处理结果经得起实践检验，从而更好地维护社会和谐稳定。(作者:梦压星河)

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